人才培养体系

       艾佩克公司是一家年轻的公司，一直坚持“只有员工成长了，公司才能茁壮发展”的原则，为员工提供良好的培训机制和轻松愉快的工作氛围，让每一位员工在自己的岗位上充分发挥能动性！

      为了让员工更加清晰自己的发展，艾佩克针对技术岗位的人员每半年会进行一次考核，考核方式包括试卷、现场实操、工作自评汇报以及客户同事的评价四个内容组成。公司建立完善规范的考核机制以便员工更加清晰自己的技能水平，校准自己工作状态以获得更好的发展！